Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership. Ihren Erfahrungsschatz sammelte sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als Managerin und Beraterin sowohl in nationalen als auch internationalen Unternehmen und Konzernen - zuletzt als Bereichsleitung Management Development bei Kienbaum und als Head of HR bei der Haufe Akademie im Consulting. Sie ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Management-Beraterin. Viele Jahre war sie als Pressesprecherin und Rechtsexpertin im Fernsehen zu sehen und war bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Susanne Nickel lehrt als Dozentin Leadership an namhaften Hochschulen und hat Tanz an der renommierten Folkwang-Hochschule bei Pina Bausch studiert. Wie niemand anders vereint sie vermeintliche Gegensätze wie Kreativität und Struktur und sie hat den Blick für den Einzelnen und auch auf das ganze System: Wichtige Vorraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation.
Als Rednerin gewann Susanne Nickel 2016 bei der GSA den Preis für die beste Keynote. Sie ist in fast allen DAX 30-Unternehmen viele Jahre ein- und ausgegangen. Vom Change im Mindset bis zur erfolgreichen Implementierung - die Frau weiß, wie notwendige Veränderungen wirklich gelingen. Susanne Nickel lebt, was sie lehrt und hat viele Veränderungen privat wie beruflich als Managerin erfolgreich gemeistert. In Vorträgen und Workshops begeistert sie ihre Teilnehmer mit vielen Praxisbeispielen und ihrer motivierenden sowie inspirierenden Art.
15 Minuten
Der große Change
Die Rolle von HR
Neue Konzepte: Agilität und Co-Creation
15 Minuten
Vision und Warum?
Umgang mit Widerstand
Willenskraft und Durchhalten sind gefragt
Speakerin, Autorin, Management Beraterin
Miriam Brunner ist verantwortlich für die Marketingaktivitäten von ADP in Deutschland, wobei sie sich in erster Linie auf die Positionierung des ADP Portfolios im Markt konzentriert. In Webinaren und bei Events teilt sie außerdem aktuelle ADP Studienergebnisse und interessante Einblicke in HR-Themen.
15 Minuten
Wie möchten Ihre Mitarbeiter bezahlt werden?
Welche Skills sind zukünftig gefragt und wie finden Sie die passenden Talente?
Was bedeutet „flexibles Arbeiten“ und welche Voraussetzungen muss HR dafür schaffen?
Marketing Manager, ADP
André Rampat startete CorporateLeaders im Juni 2008. Die Mission: Leitende Angestellte zusammen zu bringen, um Netzwerke zu bilden, Einblicke zu gewähren und zu verstehen, wie die neuesten Trends ihre Unternehmen beeinflussen und wie man diese mithilfe der neuesten Technologien, Techniken und Führungspraktiken meistern kann. Durch die gut ausgewogene Balance zwischen Inhalt, Einblicken, Netzwerkbildung und Arbeit mit Partnern und Sponsoren ist es möglich, dass CoporateLeaders diese Events anbieten kann und Inhalte, Berichte, Forschung und Kampagnen mit Denkanstößen entwickelt, die Führungspersonen helfen können, ihre Herausforderungen zu überwinden.
CorporateLeaders besteht heute aus 2 Geschäftsbereichen: The Business Network – das Geschäftsnetzwerk -, das eine zuverlässige Umgebung zum Netzwerken, Ideen- und Erfahrungsaustausch anbietet und die Wirtschaft in einer sich stets wandelnden Umgebung weiter voranbringt. Und Communications, eine B2B-Content-Marketing-Agentur.
Vor dem Start von CorporateLeaders hatte André verschiedene Positionen in der Werbung, Forschung, Eventplanung und Gemeindeentwicklung inne.
45 Minuten
Director & Co-Founder, CorporateLeaders